жилищный кодекс рб положение об общежитии

ВЫСЕЛЕНИЕ ИЗ ОБЩЕЖИТИЙ: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Подгруша Валентина Васильевна,судья Конституционного Суда Республики Беларусь, заслуженный юрист Республики Беларусь  Отношения, касающиеся выселения из общежитий, регулируются соответствующими нормами Жилищного кодекса Республики Беларусь (далее - ЖК), Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 ноября 2005 г. ЂЂЂ 565, с изменениями и дополнениями (далее - Положение о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий), а также Положения об общежитиях, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 сентября 1999 г. ЂЂЂ 1437 (в редакции постановления от 14 декабря 2005 г., с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 17 марта 2006 г. ЂЂЂ 370, от 11 мая 2006 г. ЂЂЂ 601 и от 9 августа 2006 г. ЂЂЂ 1020) (далее - Положение об общежитиях).Выселение из общежитий допускается лишь по основаниям, предусмотренным законодательными актами.Выселение из общежитий производится в судебном порядке. Выселение проживающих в общежитии лиц в административном порядке с санкции прокурора допускается только в случае, если общежитие грозит обвалом.Приведенные в п. 57 и 58 Положения об общежитиях основания выселения из общежития за незначительными редакционными уточнениями фактически повторяют основания, изложенные в ст. 98 ЖК.Так, согласно части первой п. 57 Положения об общежитиях прекратившие работу сезонные, временные работники и граждане, работавшие (проходившие службу) по срочному трудовому договору, а также граждане, обучавшиеся в учреждениях образования и выбывшие из них, подлежат выселению из жилого помещения в общежитии, которое им было предоставлено в связи с работой (службой, учебой), без предоставления другого жилого помещения. Другие работники (служащие) организаций, поселившиеся в общежитии в связи с работой (службой), могут быть выселены из общежития без предоставления другого жилого помещения в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или совершение преступления, а также в случае обеспечения этих лиц другим жилым помещением в данном населенном пункте (часть вторая п. 57 Положения об общежитиях).Если работник организации, предоставившей ему жилое помещение в общежитии, прекратил работу (службу, учебу) по другим основаниям, он может быть выселен из общежития только с предоставлением другого жилого помещения.Таким образом, для правильного разрешения спора о выселении работника из общежития по мотиву прекращения трудовых отношений имеет значение, по каким основаниям прекращен трудовой договор, а в случае увольнения работника по собственному желанию (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК) - уважительность или неуважительность причин, лежащих в основании прекращения трудового договора. Поскольку трудовое законодательство не возлагает на работника обязанность указывать в заявлении об увольнении по собственному желанию (ст. 40 ТК) причины, вынудившие его принять решение об увольнении, это не значит, что такие причины отсутствуют. Поэтому, если наймодателем заявлен иск о выселении бывшего работника из общежития на том основании, что он уволен по собственному желанию (ст. 40 ТК), суд должен установить, какие причины лежали в основании увольнения, поскольку жилищное законодательство увязывает возможность выселения работника из общежития со случаем увольнения по собственному желанию без уважительных причин. Более того, представляется правильной позиция судов, учитывающих уважительность причин увольнения при разрешении споров о выселении и в случаях, когда трудовые отношения с работником прекращались по соглашению сторон (ст. 37 ТК) и в связи с переводом к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК).Таким образом, уважительность причин увольнения является одним из фактов, входящих в предмет доказывания по делу.Суд Борисовского района удовлетворил требования ПРУП «Борисовский хрустальный завод» к П. о выселении из общежития без предоставления другого жилого помещения как лица, прекратившего работу по срочному трудовому договору, хотя на контрактную форму найма ответчик фактически был переведен 7 декабря 2004 г., а договор найма жилого помещения в общежитии был заключен 29 октября 2004 г. на основании решения администрации и профсоюзного комитета от 30 августа 2004 г., т.е. когда он работал по бессрочному трудовому договору. При этом причины увольнения от

Товары Услуги Компании Статьи Правовая информация Образцы документов О нас

в товарахв услугахорганизациив статьяхв правовой информациив образцах документов Беларусь     Витебск     Витебская обл.     Гродненская область     Гродно     Минск     Минская область     Могилев     Могилевская область     Брест     Брестская область     Гомель     Гомельская областьРоссия     Москва     Санкт-ПетербургНайти

Выселение из общежитий - Stroycompass.by - строительный ресурс